開発史

1986年
サイゴン3縫製工場設立

本拠地にある第1工場及び第2工場(各6本縫製ラインを保有)、86 Nguyen Thi Minh Khai, District 3, HCMC、トゥドゥック区にあるトゥドゥック工場(3縫製ライン)を含む。

総従業員数 約850人

主な製品はソ連に輸出するために縫製されたブラウス、ドレス、スカート

1989年
都市縫製機械工場をサイゴン3縫製工場と合併
1990年
サイゴン3縫製工場からサイゴン3縫製会社へ移行

顧客ターゲットをソ連から西ヨーロッパの企業に変更

そして、主要製品をシャツ、ドレス、スカートからハイエンドジャケットに変更

最初の顧客はSteilman、Berleb、Golassなど

1992年
日本にある日商岩井(株)と提携

主な製品はワークウェアとカーキパンツ

この間、サイゴン3縫製会社はベトナムの最初の衣料品会社の1つとして知られる

業界で最も難しい市場である日本に製品を輸出

 

ヨシコ第3工場設立

 

輸出用カーキとワークウェアを専門とする

 

トゥドゥック工場を第4工場に名称変更

1993年
第4工場をアキコ第4工場に名称変更

ナイキ、コロンビア・スポーツウェア、カルバン・クライン、ティンバーランドなどのスポーツ衣料を専門

 

ミナコ第5工場設立

 

工場には6本の縫製ラインを設置、450名の従業員を雇用。美濃屋やユニコーンといった顧客のためにカーキパンツを生産

1994年
マコト第6工場設立

当時としては、最も現代的なジーンズ縫製ラインを運用

ラングラーやリーバイスといった有名アメリカブランドからの特注を実現するために…日本市場に輸出

1995年
ビンフオック工場設立

Tahshin Taiwaneseの顧客のために合成ポリエステル服と軍服を専門とする

1995年
熟練労働者のための最初の「ゴールデンハンド」コンテストを成功裏に開催

Phan Thi Thanh Ngaさん、「ゴールデンハンド」賞を受賞

1995年5月12日
三等労働勲章を受賞
1999年
ヒェップフォック工場設立

第1工場及び第2工場から12分の6の縫製ラインを移転

2000年8月31日
二等労働勲章を受賞
2001年
株式化され、サイゴン3縫製株式会社に移行

この年から、カーキとジーンズ衣料の注文を開始

ユニクロから。製品を日本と世界の他の国へ輸出

2001年
ヨシコ第3工場を移転

140 Nguyen Van Thu, District 1 to 524 Le Quang Dinh, Go Vap District, HCMCから

140 Nguyen Van Thuは後にBuilding 140 NVTに名称変更

 

ビンフオック工場を移転

 

No. 2, National Road 1A, Thu Duc District to 40/32 National Road 13, Hiep Binh Phuoc Ward, Thu Duc Districtから

2002年
本拠地:40/32 National Road 13, Hiep Binh Phuoc Ward, Thu Duc

また、第1第工場及び第2工場の残りの6本の縫製ラインをティンフオック工場に移動

2004年
ミナコ工場、マコト工場とヨシコ工場をミナコ第1第工場及び第2工場に統合
2004年
アキコ第4工場をミナコ第3工場に名称変更
2004年10月20日
一等労働勲章を受賞
2008年3月24日
改革時代の労働英雄の称号を受賞
2011年
トゥアンフォック工場(ビンズン)設立

HAP用の3本の縫製ライン

2014年
投資及び管理のため外部株主が参入

生産能力を向上し、投資を増やし、アパレル産業の閉鎖型生産モデルの改良を開始

2015年
ミナコ工場とトゥアンフォック工場を合併
2017年
サイゴン3のブランド・アイデンティティ・システムを再構築
2017年
ヒエップビンフオック工場と本社の改築
2017年
ドンアン・ミナコ工場の建設

ドンアン工業団地ビンズオン省

2017年10月13日
優れたサービスに送られる賞を受賞

ホーチミン市事業協会より

2018年
フィニッシング・センターを設立

事業紹介

サイゴン3縫製株式会社はホーチミン市に位置するサイゴン3は輸出衣料品を製造する大手企業の一つです。サイゴン3縫製株式会社はジーンズ、カーキ、スポーツパンツを専門に扱い、年間総生産量1,200万枚超える製品を生産しています。

サイゴン3は、常に顧客の満足度を最大限に引き出すため、あらゆる活動における製品とサービスの品質向上を最優先考えております。これが弊社の事業運営の基本構造となっており、結果として、パートナーとの持続可能で効果的な協力を促進し、過去数年間に多くの開発と繁栄の機会を創出してきました。

 

 

私たちについて

ホーチミン市に位置するサイゴン3縫製株式会社は輸出衣料品を製造する大手企業の一つです。

ビジョン

強固な発展

ミッション

環境にやさしい商品とテクノロジー。労働者に二回目の家のように。

中核的価値

団結・クリエイティブ・効率な集団。鋭敏で組織管理者。精鋭なプロフェッショナル・威信・品質を中心に。

取締役会

監査役会

役員会

会社概要

製品品質ポリシー

  • ISO 9001:2008規格に厳密に準拠した品質保証システムを維持し、改善することを約束します。有名な国際標準化に基づいて生産計画、管理、強化を行っており、最高品質の最終製品を保証しています。
  • もともと日本のモデルである5Sカイゼン管理システムは、長きに渡り成功裏に実施されており、また、現在、弊社のすべての系列工場で活用しています。システムは、取締役会、従業員およびスタッフ、全員一致で承認を受けており、業務生産性、業績および規律の改善、ならびに弊社のビジネス文化の一端として効果的であることが証明されています。
  • 工場改善プログラム(FIP)に参加することで、スタッフはチームワークスキルを向上、管理職は人事管理、作業環境の最適化、作業成果と製品品質の向上、対人関係能力などの管理能力を向上させました。これは、持続可能な発展のために効果的な作業成果と効果的な作業管理を結びつける代表例です。
  • また、一般労働基準の遵守とサイゴン3の競争力強化のためのベターワーク計画を運用しています。このプログラムは、私たちが国際的および国内的な労働基準の規制をどれくらい遵守しているか評価し、必要に応じて管理職員、スタッフ、労働者のための適切なトレーニングコースを設定するのに役立ちます。
  • 上記の方針のおかげで、サイゴン3のすべての工場は効率的に稼動しており、ナイキ、リーヴァイ・ストラウス、J.C.ペニー、イオン、イトーヨーカドー、トミーヒルフィガー、リズ・クレイボーン、アバクロンビー&フィッチ、ポロ、ターゲット、パシフィック・サンウェア・オブ・カリフォルニア、シアーズ、ペリー・エリス、チャーミングショップといった世界に名だたるビジネスパートナーから高い評価を受けました。
  • サイゴン3の全従業員は懸命に働き、モットーを遵守します:最高品質の製品と持続可能な発展のために努力を怠りません。

雇用方針

SA8000といった社会的責任システムの運用を通じ、私たちは労働者の外的および社会的生活を大切にしています。従業員が専門的なトレーニングコースを受講し、自分のキャリアをさらに向上させ、弊社の発展の動向をつかむ動機付けをする機会が持てる場作りに取り組んでいます。

サイゴン3縫製株式会社は従業員に対する福利厚生を常に更新し、取締役会がどのようにスタッフおよび従業員に対し細心の注意と責任を負うかを示しています。また、ベトナム労働法の下で社会政策を実施し、労働者の権利を向上させることに取り組んでいます。

旧正月の賞与と一年を通しての主な休日に加え、弊社は指示された業務を無事に達成した専門グループと個人に対し、適時、表彰を行っています。また、衣服手当、育児手当、良い学業成績を納めているスタッフの子供のために奨学金を支給するなどの福祉制度一年を通して採用しています。

募集政策

採用と育成

サイゴン3は、様々な方面から労働者を募集しています。採用前に慎重に技能レベルを確認します。訓練を受けたことのない従業員のために、弊社は詳細に書かれた包括的なシラバスに従い、工場で実際の生産プロセスを直接に体験するフルトレーニングコースを過去数年に亘ってわたって提供してきました。

トレーニングの一般的な目的は、労働者が実就業体験からコアスキルと学ぶ能力を修得し、その結果、縫製ラインに必要な労働力を手に入れることです。

職歴

サイゴン3の多くの労働者は、ユニクロ、リーバイス、トミーヒルフィガー、ペリー・エリス、アバクロンビー&フィッチ、ダナ・キャラン・ニューヨークなどと言った海外パートナー企業からの注文製品を製造しています。これらの有名ブランドからの注文は、高水準の品質を要求されることも頻繁にありますが、常にパートナー企業に満足頂いております。

継続的なオン・ザ・ジョブ・トレーニングとリトレーニング

繊維製品と衣料品は常に改良され、その結果、プロダクションレベルへの圧力が高まっています。したがって、サイゴン3の従業員に対するトレーニングとリトレーニングは継続的な長期的なプロセスではならないと考えています。

毎年、新しい労働者に対するトレーニングに加え、サイゴン3は独自のワークショップを開催したり、他企業の協力の下、特別なトレーニングコースを実施しています。トレーニングの内容には、通常、製品の品質テスト、設計、ダイアグラミング、管理、外国語スキル、リーダーシップスキルなどが含まれます。

 

サイゴン3縫製株式会社