|
|
|
|
 |
|
 |
Một Số Giải Pháp Để Giải Quyết Vấn Đề Thiếu Lao Động Trong Ngành Dệt May
|
|
| Theo Hiệp hội Dệt may Việt Nam, nguyên nhân chính là do tốc độ phát triển quá nhanh của ngành, ngày càng có nhiều doanh nghiệp sản xuất hàng dệt may ra đời tại Tp.HCM dẫn đến nhu cầu sử dụng lao động ngày càng cao. Trong khi đó số lao động đào tạo được tuyển từ các địa phương không đáp ứng đủ về chất lượng và số lượng so với nhu cầu thực tế.Một số địa phương, nơi cung cấp nguồn lao động cho Tp.HCM như ở các tỉnh ĐBSCL, các tỉnh miền Trung, miền Bắc cũng đang phát triển rất mạnh về ngành may, nhu cầu sử dụng lao động rất lớn nên đã cắt mất nguồn cung lao động cho Tp.HCM và các tỉnh phụ cận ở đây.Với mức thu nhập bình quân trên dưới 1 triệu đồng/tháng thì người lao động chắc sẽ thích chuyển về làm ở các địa phương hơn là tại Tp.HCM vì mức chi tiêu ở địa phương thấp hơn. Nhìn chung thu nhập của công nhân may rất thấp, trung bình chưa tới 1 triệu đồng/tháng. Với mức thu nhập này thì khó có thể đảm bảo cho họ an tâm gắn bó lâu dài với nghề. Để giải quyết những khó khăn trước mắt về lao động và có thể đảm bảo giao hàng đúng hẹn, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã chấp nhận lỗ để nâng lương cho công nhân. Tuy nhiên, đây cũng chỉ được xem là biện pháp tạm thời.
Đối với mỗi doanh nghiệp, để giữ và thu hút được lao động, về lâu dài cần đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động. Mức lương trung bình của mỗi công nhân ở thành phố phải tối đa khoảng 1,2 - 1,5 triệu đồng/tháng. Như vậy, đời sống người lao động mới được đảm bảo và họ mới yên tâm làm việc lâu dài.
Nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực của ngành, các doanh nghiệp cần đổi mới công nghệ để giảm thiểu lao động. Trước đây công ty Wec Saigon có 500 lao động sản xuất được 5.000 lố hàng, nay chỉ còn 400 lao động nhưng năng suất vẫn giữ nguyên.
Về chiến lược, tại hội nghị của ngành dệt may do liên Bộ Thương mại, Công nghiệp và Hiệp hội dệt may Việt Nam tại Hà Nội, ông Lê Quốc Ân, Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Vinatex cho rằng: để giải quyết vấn đề thiếu lao động cục bộ tại Tp.HCM và các tỉnh phụ cận thì ngoài những nỗ lực của bản thân các doanh nghiệp như tăng lương, tăng phúc lợi cho người lao động thì chính quyền địa phương cũng như chính các doanh nghiệp cần quan tâm giải quyết vấn đề nhà ở cho công nhân. Về lâu dài, Nhà nước cũng cần quy hoạch và di dời ngành sản xuất may về một số vùng phù hợp. Không nên để các nhà máy dệt và may gia công tập trung vào một số đô thị như hiện nay. | | | |
| |
|